共同願景的迷思

"我們都沒有一致的目標！"
"什麼事都不主動做！都要問了才做"
"我們需要共同願景！"

這些話聽起來很正常，但卻充滿了控制的念頭。
話裡所謂一致的目標，是指「你心中」的目標。
因為與你的目標不一致，所以叫做沒有共同願景。
上位者訂一個目標，下面的一起打拼落實之，就叫做共同願景？

這並不是共同願景的意義。

如果沒有認同的組織文化，何來的共同願景？
如果個人並不想自我超越，要如何共同描繪分享的願景？
如果連自己是誰都不知道，要如何自我超越？

不要再把共同願景拿來當擋箭牌了！
你真的想過，真正想實踐的理想？

還是只是將控制慾，美其名為共同願景？